دليلك المفصل للمهارات: المهارات اللازمة لتطوير حياتك + كيف تتقن أي مهارة
{getToc} $title={محتوى المقال}
فيما يلي أفضل 20 مهارات تحتاجها لتطوير حياتك المهنية:
1. مهارات الاتصال (الاستماع والتحدث والكتابة)
ربما تكون مهارات الاتصال هي المجموعة الأولى من المهارات التي قد يلاحظها المدراء. من اللحظة الأولى التي تتواصل فيها معهم ، سيقوم صاحب العمل بفحص الطريقة التي تتواصل بها. سواء أكنت تتحدث عبر الهاتف أو الطريقة التي ترسل بها معلوماتك وسيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني أو الطريقة التي تتصرف بها أثناء المقابلة. سيقررون ما إذا كانت لديك مهارات اتصال مصقولة.
2. المهارات التحليلية والبحثية
بقدر ما تعتقد أن السؤال / المشكلة المقدمة لك سهل، كن حذرًا جدًا من تقديم إجابة سريعة. خذ وقتك لتحليل الموقف ، وفكر في جميع السيناريوهات الممكنة ، واطلب بعض الوقت إذا أمكن ، وقم ببعض الأبحاث لاكتشاف المزيد. كونك تحليليا يوضح تصميمك وقدرتك على تقييم السيناريوهات المختلفة والتزامك بالتأكد بنسبة 100٪ قبل إعطاء إجابة لصاحب العمل. وهذا هو الفرق بين فكرة مدروسة بشكل سيئ وشيء قد يؤدي إلى ربح كبير!
3. المرونة / القدرة على التكيف
القدرة على إدارة مهام متعددة في نفس الوقت والمرونة بما يكفي للعمل في ظل الظروف المتغيرة باستمرار من أهم المهارات التي يجب أن تتعلمها. تعد القدرة على التكيف من بيئة عمل إلى أخرى ميزة كبيرة.
4. القدرة على بناء العلاقات
إن تعدد العلاقات مع الآخرين يعد ميزة أكيدة . القدرة على بناء علاقات مع من حولك تحت أي ظرف من الظروف ، والقدرة على إلهامهم للقيام بما يجب القيام به أمر ضروري.
5. القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات
صنع القرار وحل المشكلات هي مهارة أخرى مرتفعة الطلب. القدرة على تحديد المشاكل المعقدة ومراجعة المعلومات المتعلقة بالأمر من أجل تطوير وتقييم الخيارات وتنفيذ الحلول تميز شخصا عن آخر. .
6. القدرة على إنشاء الخطط والتنظيم
ببساطة، الفرد الذي يمكن أن يظهر أنه قادر على تخطيط وتنظيم عمله هو قيم للغاية. اهتم بشكل خاص بلطريقة التي تخطط بها لمهامك ، وتأكد من مواكبة جميع المواعيد النهائية التي أعطيت لك.
7. القدرة على القيام بمهام متنوعة
من الناحية النظرية ، عندما يُعرض على شخص ما وظيفة ، هناك وصف وظيفي مدرج في العقد. ومع ذلك ، في الواقع ، لا يُتوقع من الموظفين الالتزام بما هو فقط تحت الوصف الوظيفي. بل على العكس من المتوقع أن يشاركوا في مجالات أخرى من العمل ، وأن يفهموا جميع الخطوات المختلفة ، وأن يقدموا المساعدة عند الضرورة. في نهاية اليوم ، يبحث أصحاب العمل عن شخص مستعد لتجربة أشياء مختلفة ، والقيام بمهام متنوعة في نفس الوقت ، والتعامل مع مختلف المشاريع والأفراد ، وتقديم أكثر من مساهمة واحدة في وقت واحد للشركة.
8. مهارات القيادة / الإدارة
القدرة على إدارة الناس هي من أهم وأعظم المهارات. لا يمكنك فقط إلهام الأفراد للقيام بما هو صواب ، بل يمكنك إرشادهم على طول الطريق ، ويمكنك أيضًا مراقبة تقدمهم في كل خطوة. القدرة على قيادة مجموعة وإدارو أفرادها بطريقة لا تعيق تقدمهم ولا تهينهم أمر مميز لا شك.
9. الاهتمام بالتفاصيل
على الرغم من أن الكثيرين قد يعتقدون أن الصورة الأكبر أكثر أهمية من التفاصيل الدقيقة ، فإن الاهتمام بالتفاصيل هو ما سيجعل شخصًا ما يبرز فيما يفعله. الانتباه إلى التفاصيل قد ينقذك من المتاعب وربما يحفظك من نتائج كارثية.
10. الثقة بالنفس
إن الثقة بالنفس تجعل الآخرين بفهموم أنك تعرف ما تفعله. إذا كنت لا تؤمن بنفسك ومهاراتك وقدراتك ، فلا يمكنك أن تتوقع من أي شخص آخر أن يؤمن بك. يجب أن تكون واثقًا بنفسك وتأكد من أن الجميع يراك كشخص لديه القدرة على اجتياز أي موقف.
11. الخطاب الجماهيري
يعد التحدث أمام الجمهور مهارة بالغة الأهمية، الأمر الذي يتطلب الكثير من الثقة بالنفس ، والممارسة ، وتحليل الجمهور. على الرغم من أن الأمر يتعلق بطبيعة الحال ببعض الأشخاص ، إلا أنها بالتأكيد مهارة يمكن اكتسابها ، وهي مهارة يبحث عنها أصحاب العمل.
12. الصرامة
التحلي بالذكاء ضروري في العديد من المواقف ، عند التواصل مع العملاء ، وكذلك الزملاء. بغض النظر عن مدى اعتقادك أنك على صواب فيما يتعلق بشيء ما ، أو أنه قد يكون من المفيد أكثر لزميلك معرفة ما تفكر فيه بالضبط ، أدرك أن كل فرد لا يتفاعل بنفس الطريقة مع أنماط المواجهة المختلفة.من المهم أن يعرف الأفراد كيف ومتى يتعاملون مع مختلف القضايا التي قد تظهر في بيئة العمل ، سواء كانوا يتعاملون مع العملاء أو الزملاء أو المشرفين.
13. الإبداع
أن تكون مبدعًا سيفيدك في أي دور قد تلعبه. أنه ينطوي على القدرة على إيجاد حلول للمشاكل باستخدام الإبداع والتفكير والتجربة السابقة ، إلى جانب المعلومات والموارد. يمكن أن يؤدي استخدام طرق مبتكرة لتحسين سير العمل والعمليات، أو إيجاد طريقة جديدة لمعالجة جزء من العمل إلى تغيير ديناميكيات الشركة وتوفير الوقت والتكلفة ، بل وتحسين جودة المنتجات / الخدمات.
14. الأخلاقيات والنزاهة
يجب احترام النزاهة والقيم الأخلاقية القوية في مكان العمل. على الرغم من ظهور العديد من الفضائح هنا وهناك ، من الضروري للموظفين الحفاظ على قيمهم ونزاهتهم بأي ثمن. الصدق والالتزام بقيمك سوف يفيدك بالتأكيد على المدى الطويل. فالسمعة غير الملوثة هي ما سوف يساعدك على نسلق السلم الوظيفي.
15. الحماس والالتزام
يبحث أصحاب العمل دائمًا عن موظفين متحمسين لما يقومون به وملتزمون جدًا بمهامهم. يجب أن يطمئنوا إلى أن موظفيهم سيبقون في مشكلة حتى يتم حلها ، وسوف يقومون بما هو ضروري لإكمال جميع المهام. إن الوصول إلى العمل في الوقت المحدد والرغبة في العمل وتحمل المسؤولية هي مؤشرات أساسية للالتزام.
16. قبول النقد والتعلم منه
إذا أظهر شخص ما موقفًا يقدر ردود الفعل ، فهذا يعني أنه على استعداد للتعلم. بصرف النظر عن العمر والخبرة ، يتعلم الجميع باستمرار ، ويجب أن يظل الفرد دائمًا مفتوحًا لمعلومات جديدة يمكن أن تعزز مهاراته وقدراته.
17. التسويق
معرفة مبادئ وأساليب الترويج وتقديم وبيع المنتجات والخدمات أمر ضروري ، بغض النظر عن دورك في الشركة. في أي وقت من الأوقات ، قد تواجهك فرصة للترويج لشركتك ومنتجاتها أو خدماتها للأشخاص الذين تقابلهم. قد تكون المعرفة باستراتيجية التسويق الأساسية على الأقل بالإضافة إلى مجموعة من تقنيات المبيعات وأنظمة التحكم في المبيعات في متناول اليد.
18. مهارات الكمبيوتر والإلكترونيات
تقريبا كل شيء في العالم في الوقت الحاضر يتطلب بعض الفهم الأساسي لأجهزة الكمبيوتر والإلكترونيات بشكل عام. بينما ننتقل إلى الاعتماد أكثر على التكنولوجيا لمساعدتنا على القيام بمهامنا اليومية ، سواء كانت التواصل والكتابة والحساب والعرض والرسم وخلق الصوت وغير ذلك الكثير ، فقد نحتاجها في مكان العمل بشدة.
19. الرياضيات
حتى لو لم يكن لعملك علاقة بالرياضيات والحساب والهندسة والجبر وحساب التفاضل والتكامل والإحصاءات ، فقد تصبح المعرفة الأساسية بهذه الأمور ضرورية في مرحلة ما. غالبًا ما يكون تحديث معرفتك بالرياضيات جزءًا أساسيًا من الحفاظ على ميزتك التنافسية في سوق العمل. الإحصائيات على وجه الخصوص قد تكون في متناول اليد ، لأنك قد تحتاج في كثير من الأحيان إلى إنتاج بعض الرسوم البيانية والأشكال عن طريق تحليل البيانات الكمية.
20. البرمجة
قد يُنظر إلى برمجة الكمبيوتر على أنها مهارة تحتاج فقط إلى إتقانها بواسطة عدد قليل من خبراء تكنولوجيا المعلومات في إحدى المنظمات. ومع ذلك ، قد تكون المعرفة ، حتى السطحية عن البرمجة مفيدة .
والآن بعد أن تعرفنا على المهارات العشرين الضرورية، سنرى أفضل الطرق الصحيحة لتعلم أي مهارة:
- استثمار الجهد والمال والوقت في هذه المهارة
كن مستعدا لاستثمار جهدك ووقتك ومالك لتعلم المهارة التي ترغب في إتقانها.- تأكد من أن نقص المواهب ليس عذرًا لك
الموهبة يمكن أن يساعد كثيرا. لكن لا يمكنك أن تكون موهوبًا في كل شيء. إذا لم تكن لديك موهبة ، فهذا لا يعني أنه لا يمكنك التحسن في شيء ما. لذا تأكد من أن نقص المواهب ليس عذرا لعدم حصولك على شيء أفضل أو اكتساب مجموعة مهارات جديدة تمامًا.- الحصول على معلم أو مدرب
إنها التوصية الأكثر أهمية عندما يتعلق الأمر بتعلم مهارة جديدة - احصل على معلم أو مدرب. لكن ليس أي شخص. احصل على شخص جيد حقًا في التدريب . تأكد من أن الشخص الذي تختاره اكتسب مهاراته بالطريقة الصعبة. إلى جانب الحصول على مدرب ، يمكن العثور على عدد قليل من الأشخاص الذين تعتبرهم قدوة لديك. يمكنك نمذجة نجاح الأشخاص الذين حققوا بالفعل ما تريد تحقيقه ، إن ذلك ليس فقط وسيلة ممتازة لتسريع عملية اكتساب المهارات ، ولكنه أيضًا محفز للغاية.- التوقعات السليمة عند تعلم مهارة جديدة
إذا كانت لديك توقعات غير واقعية حول مدى سرعة تعلمك لمهارة جديدة ، فستبدأ في التراجع عاجلاً أم آجلاً ، إذا لم تقم بإدارة التوقعات بشكل صحيح ، فإن الإثارة في اكتساب المهارات يمكن أن تتحول بسرعة إلى إحباط.- حدد أهدافًا محددة جدًا لما تريد إتقانه
حدد الهدف من المهارة التي ترغب في اكتسابها بدقة شديدة وبالتفصيل- البحث الأولي وخطة اكتساب المهارات
بمجرد أن يكون لديك هدف محدد لمعرفة المهارة التي تريد أن تتعلمها بالضبط ، فقد حان الوقت للبحث الأولي وخطة اكتساب المهارات. البحث الأولي يدور حول إيجاد أفضل الموارد. إذا استثمرت عدة ساعات في البحث ، يمكنك العثور على أفضل الكتب والبرامج التعليمية والدورات التدريبية عبر الإنترنت والمدربين (والمقابلات معهم) وغير ذلك من الموارد. لذا تأكد من اختيار أفضل المعارف وإيجاد الموارد التي تناسب شخصيتك وهدفك- بيئة داعمة
لا يمكنك النجاح في أي شيء بمفردك. تحتاج دائمًا إلى دعم قوي من بيئتك. اكتساب مهارة جديدة ليس استثناءً. تحتاج إلى تنظيم بيئتك بطريقة تدعم التدريب الخاص بك ، وتحتاج إلى إحاطة نفسك بالأشخاص الذين يؤمنون بك ويعرفون كيفية تحفيزك عندما تتوقف الأفكار في رأسك.- الممارسة
يمكنك قراءة 100 كتاب عن السباحة ولكن ذلك لا يقارن بالقفز في الماء مرة واحدة. إنك ترغب تمامًا في إجراء البحوث وإعداد خطة تعليمية وفهم مجموعة المهارات من منظور منطقي ، ولكن من المهم جدًا أن تضع المهارة موضع التنفيذ في أسرع وقت ممكن. هكذا تتعلم أكثر..-احترم أفضل ممارسات التعلم
عندما يتعلق الأمر باكتساب مهارة جديدة ، تنطبق نفس القواعد التي تنطبق على اكتساب معرفة جديدة. المشكلة هي أن أفضل ممارسات التعلم غالبًا ما تكون غير بديهية. نفترض أنك تتبع جلسات التعلم المزدحمة حيث تكرر نفس الشيء مرارًا وتكرارًا . هذا ليس صحيحا. هذا النهج هو الأقل فعالية.باختصار ، إن أفضل ممارسات التعلم هي:
تقسيم المواد التعليمية إلى مهام فرعية
التركيز الكامل
فترات الراحة لاستعادة انتباهك.
التكرار المتباعد
التمارين والتدريبات المركزة
استخدم مفاهيم ومناهج وتقنيات مختلفة في نفس جلسة التعلم
الخروج من منطقة الراحة
.png)
إرسال تعليق